Avocat contrat de travail à Pantin

Le cabinet d'avocat ARLAUD, compétent en droit du travail, vous aide à choisir le bon contrat selon les besoins de l'entreprise et les dispositions des conventions collectives entre  le contrat de travail à durée indéterminée, le contrat de travail à durée déterminée, les contrats spécifiques (contrat d'apprentissage, de professionnalisation, ...).

Les différentes clauses du contrat de travail

Cela nécessite aussi de bien rédiger les clauses contractuelles, et notamment la clause de non-concurrence, la clause de mobilité, la clause de confidentialité, la clause de loyauté, les conditions de remboursement des frais professionnels, les modalités de rémunération (fixe, variable, intéressement, ...), etc... Votre avocat en contrat de travail à Pantin, près de Saint-Denis, DrancyMontreuil et Aubervilliers, vous aidera à choisir les clauses qui conviendront le mieux lors de la rédaction du contrat de travail.

Chaque clause est à l'origine d'une vaste jurisprudence qui est venue préciser les conditions de leur régularité.

L'employeur se doit en conséquence de prendre toutes précautions utiles dans la rédaction de ses contrats de travail, sachant que par la suite, une modification unilatérale des conditions de travail peut entraîner la rupture du contrat au tort de l'employeur, risque que l'entreprise ne peut pas souvent se le permettre eu égard aux incidences financières importantes, surtout pour ses cadres.

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